Le panel porte sur les stratégies d’impact social des entreprises et des milieux de l’enseignement supérieur en génie visant à transformer les systèmes établis et revisiter les codes sociaux ayant défavorisé, historiquement et statistiquement, certains groupes dans notre société.

Ce panel vise à dresser un portrait authentique du marché du travail en explorant ses tendances actuelles, ses défis ainsi que les opportunités qu'il offre.

Les différentes réalités des femmes ingénieures au sein d'Énergir, mettant en lumière la diversité des expériences, leur valeur ajoutée pour l'organisation et le rôle des allié.e.s dans le développement du leadership féminin.